released July 25, 2012

在全国第二十九个教师节来临之际，谨向全国税务系统干部院校教职工们致以节日的祝贺，向工作在税务干部教育培训岗位上的同志们致以亲切的问候！
今年以来，全国税务系统广大教职员工认真贯彻党的十八大提出的“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的总要求，积极探索培训规律，不断创新培训方法，努力提高培训质量，为促进干部队伍建设和税收事业发展作出了积极贡献。一是以提高税务干部素质能力为核心，抓好各级各类干部培训。二是以“千人工程”和“十万人工程”为重点，强化高素质专业化培训。三是以需求为导向，开展分类分层培训。四是以提升办学水平为目的，推进干部教育培训机构体系建设。
当前，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动正在深入开展。在新形势新任务面前，广大教职员工要高举旗帜，牢记使命，着力培养税务领军人才，提升税务干部队伍整体素质，不断优化办学机制，创新教育内容，改进培训方式，树立优良校风，努力把税务干部院校建设成为服务税收事业科学发展的高素质专业化税务人才培养基地。希望广大教师和教育培训工作者以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加扎实的作风，提升站位，奋发有为，为税务干部教育培训事业再立新功，再创佳绩。
最后，祝全国税务系统各院校教师、职工及各级税务机关教育培训工作者节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！编者按：税务总局《关于转变职能 改进作风 更好为基层服务的通知》(税总发［2013］70号)下发以后，各地税务机关迅速行动起来，采取多种形式贯彻落实。总局教育实践活动领导小组（系统）办公室归纳提炼了各地服务基层的一些好做法，供学习参考。
加强基层调研。吉林国税建立领导干部基层联系点工作制度，规定领导干部结合实际选择2个不同区域、不同类型的基层单位作为联系点，做到“五个一”：参加一次联系点专题民主生活会、开展一次专题调研活动、帮助解决一个实际困难或问题、创新一项基层工作方法或思路、每年写一篇调研报告。安徽国税通过向基层发放140余份调查问卷，了解省局在服务基层中存在的不足，以便把准问题脉搏，找准努力方向。
减轻基层负担。北京国税通过简化评比考核和规范公务活动，完善相关工作制度，建立减轻基层负担的长效机制。陕西国税全面启动网络远程执法督察工作，减少省、市局赴一线单位现场督察的次数。江西国税部署开展会议、文件、检查专项清理活动，减并计划召开的会议4个，加大视频会议比重；减并各部门要求基层报送的资料17项，在内网建立基层资料共享平台，避免基层重复报送资料；减并各部门部署的检查9项，部署对4个设区市局的综合监督检查工作。上海国税对29项行政审批事项进行清理，共取消6项行政审批事项，对确认的23项行政审批事项，在条件成熟后将行政审批事项调整为备案管理事项的有7项 、精简资料3项 、精简流程8项。同时，该局针对部分基层单位提出的涉税事项办理全市不够规范统一、资料多、时间长的问题，自我加压继续推进行政审批制度改革，主动将356项日常涉税管理事项纳入优化调整范围，删除或合并135项，清理比例占原事项总数的37.9%，获得上海市首批“行政审批标准化示范单位”荣誉称号 。
充实基层资源。青岛国税进一步明确绝不挤占、挪用下级经费，同时加大对基层经费补助力度。四川国税针对区域经济发展不平衡、差异大的现实，重点解决少数民族地区和贫困地区基层单位的特殊困难，着力抓好惠及基层特别困难群体和个人的实事。河北地税关心基层干部成长，选拔具有基层工作经历的优秀干部充实到各级领导班子中。
提高服务水平。海南国地税把加强协作作为减轻基层负担，提高服务效率的重要手段。在加强发票真伪查询合作、互相委托代征税款、联合做好大企业和国际税收管理、开展联合稽查等方面建立合作机制。青岛国税在内部网站设立“咨询答复”栏目，对一般性业务问题，市局责任处室在48小时内答复，督查部门按季度对咨询答复情况予以通报，促进解决基层反映事项得不到及时答复问题。云南国税设立12366纳税服务热线技术支持座席，由信息技术人员坐席，第一时间“一对一”回答基层人员网络涉税操作问题，同时，申请QQ专号—云南国税12366，远程协助解决网络涉税复杂操作流程问题，两者有机结合，切实为基层人员提供专业的咨询服务。福建地税专门制定对基层请示性公文的管理办法，对基层请示明确办理时限，并进行督办，按季通报基层请示性公文的办理情况，提高服务时效性。浙江国税以降低基层执法风险和廉政风险为核心，为基层办好事、当后盾、做保障。集中力量研发重点税源管理信息系统，按照“统一分析、分类应对”原则，实施重点税源风险管理，深化税收执法风险防控。探索建立廉政风险防控机制，初步完成包括296个主要廉政风险点的《全省国税系统廉政风险点信息库》。